lovelyholland 愛荷蘭左擁右抱

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有錢沒錢,渡個暑假過好年

每天工作的原動力就是能得到一個完美的假期,不管有錢或沒錢,放個假期好過年!

每天工作的原動力就是能得到一個完美的假期,不管有錢或沒錢,放個假期好過年!

 

屢試不爽的聊天話題

要和歐洲人聊天當朋友,有一個最容易打熟的話題就是假期 Holiday, Vacation! 例如,"你什麼時候要去放假啊?要去哪啊?”或是“你的假期去了哪裡了?好玩嗎?”只要一聊到這個話題,大家的距離馬上拉近,笑容滿面,而且屢試不爽。

對很多歐洲人來說,每天工作的原動力就是能得到一個完美的假期,不管有錢或沒錢,放個假期好過年!放假休息是天經地義的事,一年至少要安排一次連續兩或三個星期,甚至整個月不上班的日子,這樣對歐洲人來說才算是真正的 holiday。甚至在義大利,每年整個8月全國上下幾乎每間公司都是關門,不做生意,去放暑假。你可能會驚訝的說“怎麼可能?!” 但這是千真萬確,“ 放假皇帝大”,8月要上班,對義大利人來說才是不可能的事!

放假休息是天經地義的事,一年至少要安排連續兩或三個星期,甚至整個月不上班的日子

放假休息是天經地義的事,一年至少要安排連續兩或三個星期,甚至整個月不上班的日子

 渡假,哪來的時間和錢?

相較之下,荷蘭人算是較 ”理性 “。遇到假期旺季,例如學生的寒,暑和春假,很多家長們也搭配在這段期間向公司請假,帶孩子出去玩。所以荷蘭各省會先做好溝通,輪流放假。例如,這2週是某些省份放假,下2週再換其他省份,所以整個荷蘭不會同時放空城。在公司裡,同事之間也會互相安排,大家把時間錯開,即使離開一個月,各項作業照常,公司運作完全不會受影響。

荷蘭的法律規定,每個員工最低享有20個帶薪假,這還不包括國定假日。不同性質的工作,年資或職等,假期也有所不同,像是大學研究人員可達到40天。每個月做滿工時(平均40個小時),除了領到薪水外,同時會收到約1.67天的假期。累積到一個程度,大多數的人會選在一次或兩次用完。也就是說,每年每個人都有機會安排一個連續26天 (20個工作天+6個週末)的長假。

除了這些假期都是帶薪之外,法律還規定,每個僱主必須外加8%的年薪給予員工做渡假津貼,等於約一個月的薪資。其實這有點像台灣的年終獎金,只是這是保證領得到的,而且通常在5月就發放。而這份渡假津貼不僅是有工作的人才有,對於失業的人,只要能符合資格申請到政府的月付救濟金外,每年也同樣會收到外加8%的渡假津貼。可想而知,渡假對荷蘭人來說是件多麼重要的事了。

荷蘭法律規定,每個僱主必須外加8%的年薪給予員工做渡假津貼

荷蘭法律規定,每個僱主必須外加8%的年薪給予員工做渡假津貼

假期都在做什麼?

 所以囉,既然有錢,有時間,也是權利和義務,渡假何必手軟。再來就是開心的決定何時出發,去多久,哪裡玩了。多年前我剛到歐洲,和朋友聊起假期,發現亞洲人和歐洲人兩邊有很不同的詮釋,這當然關係到不同的社會體制,不過挺有意思的。像在亞洲,因為假期少,所以一有長假可以出國,行程從早排到晚,希望能在最短時間看到最多東西,到最多景點,吸收最多知識。但是對歐洲人來說,最棒的假期是到一個溫暖有美景的地方,定點待下來,然後除了吃喝玩和嗮太陽之外,不做任何複雜安排。

 從習慣緊湊充實的假期方式,到現在多年後,我也漸漸體會出歐洲人這種慢活式渡假。尤其像我們這種有幼兒的小家庭,最簡單的方式就是參加全包式行程:來回機票, 三餐加點心和住宿。飯店裡的基本設施通常包括游泳池,或是離海邊很近。從早到晚有活動可以隨意參加,像是舞蹈教學,球類比賽,和專為小孩子設計的 mini disco,畫畫教室,所以即便整天待在飯店也不會無聊。

歐洲人慢活式渡假:定點深度旅遊,吃喝玩和嗮太陽之外,沒有太多複雜安排

歐洲人慢活式渡假:定點深度旅遊,吃喝玩和嗮太陽之外,沒有太多複雜安排

 補滿能量 再次出發

今年6月初,我們全家也安排了到希臘的科孚島 Corfu 度假。每天吃完早餐,帶孩子們到海邊玩沙子撿石頭,大人就在躺椅上看書; 午餐後睡午覺補個眠,晚餐前再去游泳玩水。偶而坐船出遊,去附近其他的海邊或小鎮走走。除了放鬆和享受太陽外,其他全交由飯店幫我們打理。

過了兩個禮拜懶人般生活,神奇的是,原本的疲倦和壓力全消失,換回來充滿能量的體力和朝氣。整個人變得好輕盈,感覺又可無懼的迎接未來一年的新挑戰。於是,我想這也就是為什麼歐洲人把渡假和工作看做同等重要的原因吧!撥出充分時間,讓全身好好休息,與家人相處,與大自然接觸,整個人生及工作因此會走得更遠,更好。

放假後,原本的疲倦和壓力全消失,充滿能量和朝氣

放假後,原本的疲倦和壓力全消失,充滿能量和朝氣